Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator plana obuke
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za obuku koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke unutar organizacije. Idealni kandidat će imati sposobnost da identifikuje potrebe za obukom, razvije odgovarajuće sadržaje i metode obuke, kao i da prati napredak učesnika i efikasnost programa. Koordinator za obuku igra ključnu ulogu u unapređenju znanja i veština zaposlenih, čime direktno doprinosi ukupnoj efikasnosti i uspehu kompanije.
Odgovornosti uključuju saradnju sa menadžmentom i odeljenjem za ljudske resurse kako bi se identifikovale potrebe za obukom, kao i razvoj godišnjeg plana obuke. Kandidat će biti zadužen za organizaciju i logistiku obuka, uključujući zakazivanje, rezervaciju prostora, angažovanje predavača i distribuciju materijala. Takođe će biti odgovoran za vođenje evidencije o prisustvu, evaluaciju učesnika i izveštavanje o rezultatima obuke.
Koordinator za obuku mora imati odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da radi sa različitim timovima i nivoima zaposlenih. Poželjno je iskustvo u radu sa platformama za e-učenje i poznavanje savremenih metoda obuke, uključujući interaktivne radionice, simulacije i mentorstvo. Kandidat treba da bude sposoban da analizira podatke i koristi ih za unapređenje budućih programa obuke.
Ova pozicija zahteva visok nivo samostalnosti, inicijative i sposobnosti za rešavanje problema. Koordinator za obuku treba da bude motivisan da stalno unapređuje procese učenja i razvoja, prateći najnovije trendove u oblasti obrazovanja odraslih i korporativnog učenja.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i imate iskustva u planiranju i sprovođenju obuka, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za obukom u saradnji sa menadžmentom
- Razvijanje i implementacija godišnjeg plana obuke
- Organizacija i logistika obuka (termini, prostor, predavači)
- Praćenje prisustva i učinka učesnika
- Evaluacija efikasnosti programa obuke
- Izrada izveštaja i analiza rezultata obuka
- Saradnja sa eksternim trenerima i edukatorima
- Kreiranje i ažuriranje materijala za obuku
- Korišćenje digitalnih alata za e-učenje
- Podrška zaposlenima tokom procesa učenja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završena visoka stručna sprema (poželjno iz oblasti obrazovanja, menadžmenta ili HR)
- Iskustvo u organizaciji i sprovođenju obuka
- Odlične organizacione i komunikacione veštine
- Poznavanje alata za e-učenje i LMS sistema
- Sposobnost analize podataka i izrade izveštaja
- Samostalnost i inicijativa u radu
- Poznavanje savremenih metoda obuke
- Veštine rešavanja problema i donošenja odluka
- Spremnost na timski rad i saradnju
- Poželjno znanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste koristili u prethodnim iskustvima?
- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Da li imate iskustva sa e-učenjem i kojim platformama?
- Kako merite uspešnost sprovedene obuke?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema obuci?
- Koji je vaš pristup u radu sa eksternim trenerima?
- Kako organizujete logistiku za veće obuke?
- Na koji način motivišete zaposlene da učestvuju u obukama?
- Kako prilagođavate obuke različitim profilima zaposlenih?
- Koji su vaši dugoročni ciljevi u oblasti razvoja zaposlenih?
